Arbetsmarknaden förändras snabbare än de flesta hinner förstå. AI, automatiserad rekrytering och nya arbetssätt har förändrat hur vi söker jobb, hur vi rekryterar och vilka kompetenser som blir synliga. Samtidigt bygger många av råden som ges fortfarande på hur det såg ut för bara några år sedan.

Jag har arbetat i olika branscher och under flera år som konsultchef i rekryteringsbranschen. Här såg jag hur rekryteringen förändrades inifrån. När jag senare själv blev arbetssökande mötte jag samma system från andra sidan – och upptäckte hur svårt det var att hitta samlad, begriplig kunskap om den arbetsmarknad som vuxit fram.

Jag letade efter allt samlat i en bok. Den fanns inte. Så jag skrev den själv. Först för min egen skull, men efter hand även för alla andra som också vill förstå och som vill ha all information samlad och lättillgänglig.

Det blev boken “GHOSTAD – Arbetsmarknadens nya spelregler”.

Om AI, ATS-system och automatiserad rekrytering och tester. Om ålderism, bluffannonser, spökrekryterare och rättigheter. Men framför allt om oss människor: hur vi behåller vårt värde, självkänsla och vår handlingskraft när tystnaden börjar kännas personlig.

Jag tror att människor fattar bättre beslut när vi förstår den verklighet som vi möter. Därför föreläser jag – för dig som söker jobb och för de organisationer som varje dag hjälper andra vidare.

Jag kan inte lova dig ett nytt jobb. Men jag kan lova att du förstår arbetsmarknaden du möter bättre än när du började. Och ibland är förståelse det första steget tillbaka – både till riktningen mot ett nytt jobb och till tron på sig själv.